Порядок подбора персонала осуществляется поэтапно.
Предварительный заказ (по вашему выбору):
1. Вы оставляете заявку, позвонив нам по телефонам агентства.
2. Оформление заявки на подбор персонала непосредственно в нашем офисе.
3. Заполняете и отправляете заявку на подбор персонала на нашем сайте.
Из базы данных агентства, в соответствии с Вашими требованиями, менеджеры подберут несколько кандидатов на заявленную вакансию и в течение дня свяжутся с Вами по указанному контактному телефону.
Собеседование:
Все собеседования проводятся в удобное для Вас время в офисе агентства, или, по Вашему желанию, проведение собеседования назначается по указанному Вами адресу.
Заключение договора:
По результатам собеседования, сделав предварительный выбор, работодатель назначает соискателю "пробные дни", которые оплачиваются соискателю (обязательно). Если по результатам "пробных дней" соискатель проходит на данную вакансию, то работодатель заключает договор с нашим агентством по оказанию услуг сроком на 1 год. В договоре фиксируются обязанности, график работы, заработная плата, а также гарантии неограниченного количества бесплатных замен - в случае увольнения работника, и гарантии неограниченного количества бесплатных временных замен - в случае болезни, или отсутствия работника по уважительным причинам. Работодатель может назначить испытательный срок, выбранному работнику предварительно оговорив условия работы и оплаты за этот период.
Оплата услуг агентства производится после "пробных дней":
стоимость услуг агентства по подбору персонала (для работодателя) составляет 100% от одного месячного оклада работника.
Более подробную информацию вы можете получить по нашим телефонам или обратиться в агентство по нашему адресу.